Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega's. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde. Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven? Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel 'Los' ontwikkeld. Speel het spel Los en kom los van bestaande cultuurwaarden en creëer een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.
