Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement - Prijzen

Die zunehmende Bedeutung der Resource-based bzw. Knowledge-based Theories of the Firm in der Betriebswirtschaftslehre rückt den Stellenwert der Humanressources immer stärker in den Mittelpunkt des Interesses. StrategInnen aus Theorie und Praxis verlassen sich heute nicht mehr auf technologische oder ökonomische Wettbewerbsvorteile, die binnen kürzester Zeit von KonkurrentInnen imitiert werden können oder durch neue Geschäftsmodelle einfach substi...

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