Konzeption Eines Wertorientierten Strategischen Personalmanagements - Prijzen

Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien belegen die signifikante Relevanz des Faktors Personal fur die betriebliche Wertschaffung. Dies sowie die notwendige Ruckbesinnung auf die oekonomische Essenz der Personalwirtschaft ist der Ausgangspunkt fur die Entwicklung der Konzeption eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalm...

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