Talent Retention in einem Talent Relationship Management System - Prijzen

Es entsteht ein zunehmendes Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt. Der wirtschafliche Wandel und andere Makrotrends bewirken, dass das Humankapital im Segment der Talente zu einer knappen und sehr nachgefragten Ressource wird. Damit die Unternehmen im Kampf um die besten Kopfe langfristig konkurrenzfahig bleiben, stellt dieses Buch das Konzept des Talent Relationship Managements vor und analysiert dessen Wirken auf die Talenterhaltung. Im ersten T...

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