Löwe, Qualle, Pinguin - Imaginieren als Kunst der Veränderung - Prijzen

Imaginieren heißt, die Grundannahmen der Organisation in Frage zu stellen. Es setzt einen Strom kreativer Energie frei, der Individuen und Gruppen hilft, sich flexibel zu erneuern und zu beleben.
Nach seinem grundlegenden Buch »Bilder der Organisation« zeigt Gareth Morgan nun, was es mit dem Imaginieren in der Praxis auf sich hat, inwiefern es eine besondere Art des Denkens darstellt, wie es mit Organisationsformen zusammenhängt, und weshalb...

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