Entwicklung Eines Modular Aufgebauten Scoring-Systems Zur Bewertung Und Zum Vergleich Qualifizierter Bewerberinnen Und Bewerber Im Rahmen Der Externen Personalauswahl - Prijzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Fachhochschule Lubeck (Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der fortschreitende Mangel an hochqualifizierten Fach- und Fuhrungskraften, der hohe Stellenwert des Produktionsfaktors Arbeit, sowie die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes machen die strukturierte Personalbeschaffung zu einem wichtigen Thema fur alle Unternehm...

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