Die Arbeit untersucht die Fragen, die eine Spaltung nach dem Umwandlungsgesetz im Bereich des Individualarbeitsrechts aufwirft. Die Autorin gelangt zu dem Ergebnis, dass bei der Ubertragung von Betrieben oder Betriebsteilen im Rahmen der Spaltung grundsatzlich 613a BGB Anwendung findet. 323 Abs. 2 UmwG ermoglicht es den Betriebsparteien jedoch, Arbeitsverhaltnisse, die sich nicht eindeutig einem bestimmten Betrieb oder Betriebsteil zuordnen lasse...
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