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Amazon.nl Bekijk prijs Die Arbeit beschreibt die Konsequenzen von fehlerhafter und fehlender Betriebsratsbeteiligung aus Sicht des Arbeitnehmers. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ordnet nur an einer Stelle ausdrucklich Konsequenzen an: bei der Unwirksamkeit der Kundigung nach 102 I 3 BetrVG. In allen anderen Fallen schweigt das Gesetz. Was bedeutet es fur den Arbeitnehmer, wenn die Beteiligung bei der Versetzung, der Einstellung, etc. nicht korrekt war? Hat er Re...
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