Das zum 18.8.2006 in Kraft getretene "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" wirft eine Vielzahl von Fragen auf:
- Wann liegt eine arbeitsrechtliche Diskriminierung vor?
- Welche Rechtsfolgen treten ein?
- Wann ist der Arbeitgeber verantwortlich für das Handeln Dritter?
- Welche Organisationspflichten treffen den Arbeitgeber?
- Wann besteht ein Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung? Welche Fristen gelten?
- Wer...
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