Personalmanagement Und Green Recruiting.Die Einflusse Der Nachhaltigkeitsdiskussion Auf Die Personalbeschaffung - Prijzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist zu untersuchen, wie das nachhaltige Bewusstsein von Studenten bei der Arbeitssuche und Bewerbung ist, welche Einflusse dieses Bewusstsein auf die Stellensuche und die Bewerbung hat, welche Wirkung ein nachhaltiges Image von Unternehmen auf die Attraktivitat als Arbeitgeber hat und welc...

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