Der HRM-Performance-Link: Was bleibt nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung? - Prijzen

Um Wachstum und langfristigen Erfolg zu sichern, m ssen Unternehmen die F higkeiten besitzen, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu generieren. Sie stehen dabei vor der Herausforderung strategische und vor allem nicht imitierbare Ressourcen zu identifizieren. Eine dieser Quellen ist das Management der Ressource Mensch. Durch die Wertsch tzung des Menschen und seiner F higkeiten hat sich auch die betriebswirtschaftliche Forschung ver ndert. Die Mitar...

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Der HRM-Performance-Link: Was bleibt nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung?
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