Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.
De Traditional Chinese Thinking on HRM Practices is een populaire optie voor Internationale economie & handel. Esy heeft 1 prijs gevonden, de goedkoopste keuze is volgens ons Bol, maar bekijk de andere aanbieders om het zeker te weten. Links openen in een nieuwe tabblad. Bekijk hier onder de product specificaties. Meer product informatie beschikbaar bij Bol.
Traditional Chinese Thinking on HRM Practices is onder andere te koop bij: Bol. Esy raadt altijd aan om meerdere aanbieders te bekijken om geen last minute deals mis te lopen.
Om Prakash reveals the central role played by Bengal in the Dutch East India Company's activities in India in the seventeenth and the early eighteenth century and the resulting integration of India in...