Dieses Buch bietet eine kritische und verstandliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen.
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Fuhrungsinstrument uberhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens uber Zi...
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