Companies like to say people are their most important asset. So why is average turnover of employees still around 15%? Why do organizations let such “important assets” (sometimes accounting for half of their business costs) just walk out the door… or be shown the door? WHY DOERS DO espouses an adult covenant between the organization and the worker. Employees aren’t looking for hugs; they want to be provided what’s needed for excellent performance...
De Why Doers Do is een populaire optie voor Managementboeken. Esy heeft 1 prijs gevonden, de goedkoopste keuze is volgens ons Bol, maar bekijk de andere aanbieders om het zeker te weten. Links openen in een nieuwe tabblad. Bekijk hier onder de product specificaties. Meer product informatie beschikbaar bij Bol.
Why Doers Do is onder andere te koop bij: Bol. Esy raadt altijd aan om meerdere aanbieders te bekijken om geen last minute deals mis te lopen.