Outsourcing Von Personaldienstleistungen Auf Basis Der Transaktionskostentheorie Und Des Ressourcenorientierten Ansatzes - Prijzen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Eberhard-Karls-Universitat Tubingen, 78 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das unterschiedliche Outsourcingverhalten von Unternehmen im Personalbereich mithilfe geeigneter wirtschaftswissenschaftlicher Theorien zu untersuchen. Die theoretischen Uberlegungen sind Ausgangspunkt der empirischen Frag...

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Outsourcing Von Personaldienstleistungen Auf Basis Der Transaktionskostentheorie Und Des Ressourcenorientierten Ansatzes
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