Was tun, wenn Mitarbeiter nicht genug leisten? Entlassen ist die eine Option. Trainings und Weiterbildung die andere. Das sind die gAngigen Strategien der FA1/4hrungskrAfte. Doch beide Varianten sind kostspielig, und produzieren entweder ein Angstklima oder Frust fA1/4r die Zugpferde im Unternehmen. Mit dem Ergebnis: Die Gesamtleistung bleibt weit unter ihren MAglichkeiten. Dabei gibt es weitaus produktivere MAglichkeiten, mit Low-Performern um...
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