Moglichkeiten Und Grenzen Der Forderung Innovativen Verhaltens in Unternehmen Durch Gezielte Personalauswahl - Prijzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universität Rostock, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung In einer sich globalisierenden Weltwirtschaft mit dem einhergehenden Kampf um Kunde und Ressource wächst die Notwendigkeit seitens der Unternehmen sich mithilfe von Innovationen Wettbewerbsvorteile zu sichern. Die wörtlich übersetzt für Neuerung oder Erneuerung stehende Innovation ist außerdem ein...

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