Gegenstand dieser Arbeit ist das Kosteneinsparungsmodell der dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung durch konzernangehörige Personaldienstleistungsgesellschaften. Insbesondere wird untersucht, ob sich eine sukzessive Tarifabsenkung durch die Gründung konzerneigener Verleihunternehmen und Personalführungsgesellschaften verwirklichen lässt.
Die Arbeit wurde vom Freundeskreis der Düsseldorfer Juristischen Fakultät mit einem Promotionspreis ausgeze...
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