Mitarbeitende und Angestellte in China haben erstaunlich große Ressourcen. Sie abzurufen, setzt einen effizienten Umgang mit deren kulturellen Besonderheiten
voraus. Markus Wind zeigt auf, wie vorhandene Kommunikationsdefizite durch einfache Methoden der Wissensvermittlung zu Erfolgsfaktoren werden können. Doch was kann bei dieser westöstlichen Erfolgsgeschichte schief gehen? Der oft unterschätzte Culture-Clash macht sich spätestens in den U...
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