Commitment und Identifikation mit Organisationen - Prijzen

Berufliche Identifikation von Mitarbeitern ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das Gefühl von
Mitarbeitern, ihren Organisationen verbunden zu sein, gewinnt in
Zeiten großer Veränderungen durch Globalisierung, Fusionen, Tele- oder Teilzeitarbeit zunehmend an Bedeutung. Generell sind Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, zufriedener und produktiver.

Der Band befasst sich mit der F...

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