Die Mitarbeiterbeteiligung gilt seit langem als wirkungsvolles Konzept, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und auch die Mitarbeitermotivation zu verbessern. Dennoch scheuen sich noch viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter finanziell zu beteiligen. Häufig liegt dies an der mangelnden Kenntnis über die verschiedenen Formen einer Mitarbeiterbeteiligung und deren Vorteile und Effekte.
Hier schafft das vorliegende Buch Abhilfe: Es erläutert...
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