Bystander-Experience von Arbeitnehmenden in mannerdominierten Berufsfeldern - Prijzen

Hat die Tater-Betroffenen-Dyade in der Diskriminierungsforschung ausgedient? Die Studie zeichnet anhand einer umfassenden Betrachtung des Bystander-Experience nach, dass nicht nur die Verursachenden und die Betroffenen von Diskriminierung und Belastigung am Arbeitsplatz betrachtet werden sollten, sondern auch die umstehenden Zuschauenden: Auch sie sind von negativen Auswirkungen auf koerperliche und geistige Gesundheit, Produktivitat und Arbeit...

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