In 2015, the Supreme Court issued a decision in Young v. United Parcel Service. In the case, a United Parcel Service (UPS) worker named Peggy Young challenged her employers refusal to grant her a light-duty work assignment while she was pregnant, claiming that UPSs actions violated the Pregnancy Discrimination Act (PDA). In a highly anticipated ruling, the Justices fashioned a new test for determining when an employers refusal to provide accommod...
De Pregnancy Discrimination & the Supreme Court is een populaire optie voor Arbeidsdiscriminatie & Intimidatie. Esy heeft 1 prijs gevonden, de goedkoopste keuze is volgens ons Bol, maar bekijk de andere aanbieders om het zeker te weten. Links openen in een nieuwe tabblad. Bekijk hier onder de product specificaties. Meer product informatie beschikbaar bij Bol.
Pregnancy Discrimination & the Supreme Court is onder andere te koop bij: Bol. Esy raadt altijd aan om meerdere aanbieders te bekijken om geen last minute deals mis te lopen.