Das Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung.Neu in dieser Auflage ist die Darstellung eines Kennzahlensystems ("Führungssysteme-Scorcard"), das die Qualität der einzelnen Führungssysteme und des Gesamt-Führungssystems der Unternehmung abbildet. Dies bietet neue Möglichkeiten, im Rahmen von Balanced Scorecard den Weg...
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