Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources - Prijzen

Der Autor betrachtet "Fusion'" weniger aus ökonomischer Sicht als aus der Perspektive der Kulturanthropologie. Die einzelnen Themen und für die Deutung von Problemen bei der "Fusion'" aufschlußreichen Bedingungen und "Faktoren'" werden aus dem empirischen Datenmaterial gewonnen. Die theoretische Anlage und die theoretische Deutung wurden auf der Grundlage von intensiven, nicht standardisierten Gesprächen in den Unternehmen entwickelt. So können d...

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Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für Human Resources
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