Bei der empirischen Untersuchung von Orientierungsmustern in Nonprofit-Organisationen wird am Beispiel der Kolner Schutzpolizei aufgezeigt, welche aus Handlungsorientierungen resultierenden personalen und sozialen Strategien sich aus bestimmten Strukturen entwickeln. So zeigen die Ergebnisse eine durch burokratische Ablaufe von innen und zunehmend komplexere Anforderungen von aussen bedingte Starrheit in den Orientierungsmustern der Befragten. Di...
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