Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F&E-Bereich - Prijzen

Organisationale Veranderungen, wie der Wandel im Organisations- und Fuhrungsverstandnis, verschieben das Machtgefuge zwischen Vorgesetzten und Untergebenen hin zu niedrigeren Hierarchieebenen. Dieser Trend hat zur Folge, dass behavioral influence Wissenschaftler das informelle Einflussverhalten der unterstellten Organisationsmitglieder verstarkt untersuchen. Ferner unterstreichen einige Forscher das Hervorbringen technischer Innovationen als eine...

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