Vor dem Hintergrund der tiefgreifenden Veranderungen in ihren Umfeldern mussen sich die Unternehmen von den bisher gultigen Strategiekonzepten losen und ihre erfolgreiche Weiterentwicklung durch einen Paradigmenwechsel im strategischen Denken sichern. Im neuen Paradigma der dynamischen Unternehmensarchitektur verschmilzt das Strategiekonzept der Konzentration auf Kernkompetenzen mit der Organisationsform der Netzwerkstruktur. Zusammen mit der org...
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