Das Lehrbuch zur Personalökonomie mit einer Reihe von Fallstudien und dem Schwerpunkt : Verbindung von Personalökonomie und Arbeitspolitik. Der namhafte Autor geht der Marktabhängigkeit von personalpolitischen Entscheidungen nach. Er behandelt Herausforderungen in den Unternehmen der alten und der neuen Ökonomie unter Berücksichtigung von Kooperationschancen als auch Interessenkonflikten im Arbeitsverhältnis. Methodisch basiert das Werk auf der I...
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