In dieser Arbeit wird versucht, eine neue epistemologische Basis fur die Organisationstheorie zu analysieren. Ausgangspunkt sind drei Hypothesen, die es im Laufe der Arbeit zu bestatigen galt: (1) Obwohl die in den neuesten Organisationsmodellen zugrundegelegten epistemologischen Ansatze aus den verschiedensten Wissenschaftsdisziplinen stammen, lasst sich eine Vielzahl komplementarer und koharenter Kriterien und Eigenschaften aufweisen. (2) Falls...
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